13 septiembre, 2010

Empresas actuales y liderazgo

Pilar Kaltzada plantea en esta entrevista una nueva manera de gestionar las empresas y sus proyectos: liderando las identidades.

PARA SABAR/HACER MAS
FEEDBACK
Estos vídeos son parte de un proyecto de gestión del conocimiento por múltiples medios, y me encantaría conocer tu opinión, lector de blogs :
  • ¿Cómo lo ves? ¿Qué tal se entiende? ¿Qué elementos visuales agradeces en el video?
  • ¿Qué ayuda y qué dificulta la comprensión del mensaje de Pilar sobre la empresa?
  • ¿Los multi-medios (texto, mapa gráfico...) ayudan a entender mejor el texto? ¿Cuáles generan un contexto que favorece su comprensión?
  • Si tuvieses que abordar este tema en un curso de formación ¿qué elementos te gustaría encontrar como apoyo (conceptual, visual, etc.)?
Espero tu comentario, tu post en algún blog, tu trackback, tu... reacción, aportación, crítica etc.

2 comentarios:

Ramon.M.S. dijo...

Cuando vi la entrevista de Empresas liquidas y nos indicaba actuar como una orquesta, me acorde de esta interesante entrevista...
http://www.ted.com/talks/view/id/663
Itay Talgam: Liderar como los grandes directores de orquesta
http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html

Josi Sierra dijo...

Gracias Ramón: una aportación muy interesante. Be in touch! ;-)
Josi